差旅费津贴需不需要交个人所得税？

对于职场上每个人来说，出差是经常出现的事情，劳动者出差时就需要住旅馆等，而这些费用通常是由劳动者自己预支，然后找公司报销的，那么差旅费津贴需不需要交个人所得税?让小编给大家介绍下吧！

 

      依据相关法律的规定，劳动者出差时的差旅费津贴是不计算劳动者工资总额的，所以不需要交纳个人所得税。

 

条例第八条第一款第一项对工资,薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税.对于补贴,津贴等一些具体收入项目应否计入工资,薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行：

      (一)条例第十三条规定,对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴,津贴,免予征收个人所得税.其他各种补贴,津贴均应计入工资,薪金所得项目征税.

      (二)下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税：

1.独生子女补贴;

2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴,津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3.托儿补助费;

4.差旅费津贴,误餐补助。

 

      工资收入的计税方法：工资收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。以每月收入额减除费用800元后的余额为应纳税所得额。在我国个人所得税实行的是5-45%九级超额累进税率。

 

      稿酬的计税方法：稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。稿酬所得按次计税，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。例如：某员工得稿酬4000元，应缴税为：4000×20%×(1-30%)=560元。获稿酬不超过4000元的，减除费用800元。例如：某员工得稿酬2500元，应缴税为：(2500-800)×20%×(1-30%)=238元。

 

      劳务报酬的计税方法：劳务报酬包括个人从事设计、会计、咨询、审稿、演出、广告等。劳务报酬所得采取按次计税的方式，计税前先减除一定的费用，减除的数目根据所得额的不同而不同。如果每次收入不超过4000元，则减除费用为800元;每次收入在4000元以下的，减除20%的费用。一次收入畸高的，实行加成征收，即应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，在计算应纳税款后，再按应纳税款加征五成;超过50000元的部分，加征十成。例如：某员工得劳务报酬100000元，则应缴税为：100000×(1-20%)×40%-7000=25000元。

 

 

      (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;

      (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;

      (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

      (四)劳动保护的各项支出;

      (五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;

      (六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;

      (七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;

      (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;

      (九)对购买本企业股票和，债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;

      (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;

      (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;

      (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;

      (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;

      (十四)计划生育独生子女补贴。

 

      希望以上小知识对大家有所帮助！依据相关法律的规定，劳动者出差时的差旅费津贴是不计算劳动者工资总额的，所以不需要交纳个人所得税。