企业用餐

企业用餐管理规范怎么制定?企业提供员工餐有哪些好处?
2022-07-06

       大家是不是也在自己的公司用餐呢?企业用餐管理规范怎么制定?企业提供员工餐究竟有哪些好处?这些问题都值得我们一起来关注,那么,接下来就让小编来为大家整理下相关的内容吧。

企业提供员工餐有哪些好处?

1、留住员工

  企业食堂承包,解决的是员工们每日吃饭问题。如果企业食堂承包的伙食太糟糕,员工吃得不好,连最基本的吃饱喝足需求都不能满足,那么员工可能离“离职”就不远了。

2、提升团队绩效

  像华为、腾讯这样的世界500强企业为什么也要如此重视员工吃饭问题,建设食堂承包供员工们一同用餐?这个小举动背后其实大有文章。

企业用餐管理规范范本

  为了加强就餐管理,保证就餐秩序,营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。

  第一条、 公司为员工定时供应午餐,就餐时间统一规定为:午餐时间:12:00—13:00(就餐时间随季节调整再行通知)

  第二条、 严格遵守就餐时间,不得提前或滞后用餐,保证在规定时间段就餐完毕,超过规定时间,食堂不再提供用餐,避免提早用餐或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的情况出现。

  第三条、 自觉维护就餐秩序,按照先后次序排队取餐。取餐时也要注意保持秩序,做到耐心等待和相互礼让。

  第四条、 公司为每位员工统一配备餐具一套(饭盒以及饭勺一个),自行保管,也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失,自行负责购置新餐具。

  第五条、 公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室,所有员工均只能在此两处就餐(董事长、总裁除外),违者罚款。

  第六条、 用餐时要注意保持安静,禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为,一经发现,第一次口头警告,第二次直接罚款。

  第七条、 用餐提倡节约,支持光盘行动,反对浪费。就餐时所有员工,视自身情况而定,吃多少饭菜打多少量。用餐结束后,米饭多于20粒,菜品残羹多于餐具容量四分之一的,一经发现,第一次口头警告,第二次直接罚款。

  第八条、 用餐时,不得将饭菜残羹随意丢弃在餐桌上,同时,不得随地乱扔乱丢。用餐后,各人员必须将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检查制,一旦检查不合格,第一次口头警告,第二次直接罚款。

  第九条、 用餐结束后,残羹倒入垃圾桶内,所有人员自行清洗各自餐具,必须在茶水间清洗餐具,不得在其他地方清洗餐具,以免堵塞下水通道。

  第十条、 对食堂的饭菜质量有意见者,可向办公室协商解决和完善。办公室整理后及时对好建议进行采纳、改进。促进食堂的健康运营,切实为员工做好后勤保障。

  第十一条、 就餐登记和外来人员就餐规定

            一、 员工凭工作证用餐,外来人员就餐凭临时就餐卡;

            二、 公司各部门每天上午10点前,必须将本部门当日就餐人数报至前台;

           三、 与公司有业务往来的外来人员就餐,一律实行登记报批制度,由相关业务部门申请报办公室批准后,方可安排就餐。

            四、 公司员工亲属在公司就餐,由员工本人向办公室提出申请,其就餐费用从该员工工资中扣除。

  第十二条、 食堂物品采购由食堂负责人提出申请,办公室安排人员进行定期不定期市场询价,安排采购人员进行采购,食堂负责人进行质量和数量的验收,做到相互配合,相互监督。

       企业用餐管理规范怎么制定?企业提供员工餐究竟有哪些好处?以上就是小编为各位朋友们分享的内容。可见,企业用餐管理规范的内容还是非常丰富的,对各项事项进行了严格的规定,上文内容仅供大家参考。

 

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