员工福利餐需要纳税吗？员工工作餐福利要交个税吗？

      大家都知道现在的企业员工福利都是很完善的，在面对这些员工福利，很多朋友们都是非常的认可和赞许。那么这个员工的福利餐到底要不要纳税呢？

　　职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。

　　先说明一下，这个问题没那么简单。公司给员工提供工作餐的情况不同，答案也各不相同。有的情况下需要交个税，有的情况下不需要交个税。

　　先说不需要员工交个税的情况：

　　（1）公司有自己的食堂，员工到食堂免费就餐，食堂为此发生的制餐费用属于集体福利支出，不需要分摊到员工头上，员工自然无需交个税。

　　（2）公司没有食堂，找送餐公司配送工作餐或让员工固定在某餐厅就餐(如在写字楼地下食堂就餐)，月底由公司与配餐公司或餐厅统一结算餐费，此时，结算的餐费不需要并入员工工资薪金计征个税。

　　这两种情境的会计处理都是：

　　借：管理费用(等科目)——职工福利费

　　贷：银行存款

　　稍加留意，你会发现这两种情况有一个共同点，就是公司为员工买单的餐费没有打给员工个人账户上去，而是集体消耗支出。

 

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       但是，如果公司图省事，为员工提供免费午餐时，直接给员工发放餐补，那就需要员工缴纳个税了。譬如，公司没有食堂，公司每月给员工发放300元午餐补助，员工自己到外面就餐，那么这300元餐补就应该并入员工当月工资计征个税。

　　以直接发放餐补的形式，会计处理是：

　　借：管理费用(等科目)

　　贷：应付职工薪酬

　　实务中，为了避免交个税，有的公司想出了变通的办法。最常见的就是，要求员工凭票报销，以报销餐费的方式为员工变相发放工作餐补贴。严格地讲，这种做法是不合规的，因为员工报销的餐费并不属于公司正常的业务招待费支出。税务局很可能要求企业作纳税调整，将报销金额并入员工当月工资计征个税。

       员工福利餐需要纳税吗？通过上文所给出的解答之后，大家都清楚的了解到无需交个税的，通过企业餐饮平台解决员工用餐需求，一方面可以满足员工个性化的用餐诉求，也可以帮助企业降低管理成本，对公结算，减少贴票报销带来的审核和沟通等人力投入。